信立品——上市公司品牌戰略輔導師
關于信立浩達成立于2007年，為有夢想的企業家品牌賦能。擁有信立浩達和信立品兩個品牌。幫助企業建立品牌文化，傳遞品牌價值，講好品牌故事，擴大品牌的知名度和影響力。提供以品牌營銷為核心，以故事營銷和體驗營銷為手段的品牌營銷推廣解決方案。..
2023年信立品新年致辭
今天是2023年元旦，祝大家新年快樂！回首2022年，我們開啟了品牌全案服務的新征程。..
信立品學習華杉年度演講：營銷就是4P、品牌就是言說，設計就是發射刺激信號。
一直是很喜歡華杉，因為他是一個說到做到的人，也是一個熱愛讀書，有思想，會深度思考的人。他每天晚上九點半準時睡覺，早上五點準時起床寫作二小時，二十年來堅持不懈。..
信立品學習消費者行為：如何在消費者信息搜索階段建立品牌營銷計劃
品牌營銷計劃，僅有理論不夠，還需要研究消費者心理學、消費者行為。因為消費者所采取的一切購買行動，都是由其在購買前的心理決定的，之前我們學習過華生的《行為主義》，講述了人的行為產生的生理原理。..
信立品學習整合營銷傳播：了解傳播的本質，明確傳播的新趨勢，八步制定傳播計劃。
自媒體的興起，讓廣告和營銷發生巨大變革，媒介形式的多樣化意味著有效的廣告和促銷不僅僅是指設計精美的廣告。企業接觸到潛在消費者的渠道在不斷增多，廣告投入越來越大，而廣告效果卻在不斷下降。..
信立品學習《B2B品牌管理》：B2B企業品牌化發展之路是規避五大陷阱，看清品牌未來。
經常聽到企業在做了品牌之后，發現沒有效果，于是認為品牌無用。更有時經?？吹綀蟮勒f企業投入大量資源進行品牌化建設，因為無效而損失大筆資金。從而讓我們深入地思考：如何才能讓品牌建設卓有成效？..
信立品學習IBM，解秘百年企業360度品牌營銷傳播發展之路
?藍色巨人：1911年CRT公司在美國紐約成立，主要經營打孔機業務。1924年更名為IBM——國際商用機器公司。創始人托馬斯·沃森希望公司成為世界計算機的航空母艦，這位天才的推銷員希望公司成為世界商業領域的巨人。..
信立品研究B2B企業西麥斯：溫情+文化品牌戰略，讓水泥混凝土溫暖人心成為全球第一！
對于水泥和混凝土，這樣的粗重產品，很難讓人將其與品牌相關聯，更難將其與文化等同。但是，今天我們和大家一起來學習混凝土企業如何通過品牌建設，與競爭者拉開距離，成為全球第一的故事。..
信立品研讀B2B企業UPS：品牌重塑讓公司成為全球快遞排名第一
UPS介紹：UPS致力于為消費者提供重要服務，推動世界向前邁進。公司全球現有54萬員工已經成為運輸業以及物流業業界領先的從業者，1050萬個客戶，飛機數量595架，每日2285次航班，12萬3千輛運輸車，1800個運營設.....
信立品研究B2B品牌建立五步法：品牌戰略由制定強有力的使命、定位、品牌承諾和價值主張構成。
菲利普·科特勒在《B2B品牌管理》一書中，介紹了哥白尼市場營銷戰略顧問公司凱文·克蘭西的品牌建立五步法，這個方法適合于從0到1建立品牌的企業。一、創造富有激情的愿景陳述，品牌愿景確定了企業存在的.....
愿景與使命陳述——信立品關于企業品牌發展的頂層思考
一提到企業愿景和使命，回響在大都數人頭腦中的可能是“世界一流”、“領先品牌”或者“奉獻社會”、“引領行業”等口號標語，似乎都是飄在天上的“偉光正”，每家企業大同小異，看上去美好，卻難于落地，對企業的.....
信立品研究B2B企業，在不確定性時代，唯有品牌力量才能增強企業生命力。
品牌建設的發展目標：2022年7月29日，國家發展改革委等七部門聯合發文《新時代推進品牌建設的指導意見》，指出品牌是高質量發展的重要象征，加快品牌建設，發揮品牌引領作用，是促進強大有韌性的國民經濟循環體.....
信立品研究B2B企業長青之道：用差異化品牌價值激勵和賦能，讓員工成為品牌代言人！
是什么使B2B品牌成功？大部分的人因為看到快消費品品牌的成長，認為品牌就是做廣告傳播。實際上，B2B企業的品牌傳播與B2C完全不一樣。B2B企業的顧客是集體采購，購買的是企業真正需要的產品，并且會展開包括.....
信立品學習杜邦公司：一部杜邦發展史，就是美國發展史！也是B2B企業品牌戰略的教科書！
品牌介紹：成立于1802年的美國杜邦公司是一家科學企業，憑借創新的產品、材料和服務，為全球市場提供世界級的科學和工程能力，協助應對各種全球性挑戰，包括為全球各地的人們提供充足健康的食物、減少對石化燃料的.....
信立品學習全球咨詢領先企業埃森哲品牌運營之道：B2B企業通過全球品牌計劃20年成為世界500強。
當很多B2B企業還在糾結要不要做品牌，要不要做內容營銷的時候。全球領先的咨詢服務公司埃森哲為自己建立了優秀的品牌形象。確保我們的品牌力量，埃森哲的名稱和品牌是我們區別于競爭對手的強大而寶貴的.....
信立品學習B2B品牌管理：品牌戰略讓150年巴斯夫位列全球化工行業第2位！
巴斯夫是全球領先的化工集團，于1865年創立于德國萊茵河畔的路德維希港，1900年，就已成為全球最大的化學品制造商。1929年，巴斯夫合成苯乙烯標志著進入塑料時代，1951年聚苯乙烯被發明。..
信立品研讀稻盛和夫《活法》，明白人的五重心靈：知性、感性、本能、靈魂、真我。
稻盛先生在《活法》一書中講到，心中存在真理的內核。他說，人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成，從外側開始依次是：知性——后天掌握的知識、道理、邏輯，感性——主宰五感及感情等精神活.....
信立品研讀《韓非子》，向楚國商人學習包裝設計：買櫝還珠，達到千古無人企及的境界。
成語買櫝還珠是中國古代的一則故事，講的是人們只關注事物的表象，無視事物的本質，把次要的東西當成主要的東西。韓非子是產品包裝設計大師，閱讀易中天《先秦諸子》，講到韓非子的買櫝還珠的故事。..
信立品學習《人力資源管理》，工資支付給責任，獎金支付給績效，加薪支付給能力。只有賞罰分明，才能戰無不勝
先秦諸子，孔子周游列國，墨子奔走呼號，老子自說自話，沒有人聽他們的。唯獨法家，不但其說被采納，其人也被重用。比如申不害，曾任韓相十五年。商鞅，相秦十年。李斯，則是大秦帝國的開國元勛和當朝宰相，秦始皇.....
信立品求學儒墨道法，撕掉面紗，直面人性，談錢，才是最佳的管理方式
建立在儒家思想之上的稻盛哲學，在企業中落地時，遇上了各種問題，其中，最大的問題就是員工不相信。當我們提出追求全體員工物質與精神兩方面的幸福時，員工認為是騙人的。稻盛哲學的核心是利他。..
